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你见过的最奇葩招聘是什么?
我见过的奇葩的招聘要求列举如下：重庆软件开发公司招聘行政文员，要求：形象较好，双眼皮，最好是双子座或射手座。点评：这年头，普通文职人员都那么内卷吗，连星座论都出来了，敢情单眼皮的其他星座都要被HR刷下去了。福建龙岩一家餐厅的招聘服务员，其中一条招聘要求：QQ25级的网虫勿扰。
大学刚毕业去了一家知名外企应聘，应聘的岗位是翻译。我记得当时的面试内容是面试官给了我一篇短文让我翻译成英文。当时很认真的翻译完交给他看，结果他说不合格，感觉我整体翻译的很普通没有亮点。
奇葩招聘方式还有：员工面试N轮，每位领导要求都不一样，甚至连工作内容都说得不一样。要求面试者每月消费必须达到一定数额才能被录取；告诉面试者试用期没有工资；偷换概念，要求员工忠诚，其实是不让顾家。先来说第一种。
网络上出现的一则特殊招聘信息引起了广泛关注，贵阳的一家企业推出了盲盒岗位，其中包括一些奇特的职位，如“对牛弹琴师”和“小奶牛抱抱师”。这些岗位不仅薪资诱人，最高可达月薪过万，而且工作内容每月随机分配。尽管听起来很吸引人，但这种岗位的设置实际上与我们通常的招聘标准相去甚远。
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